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俄军2023年1月在乌东顿涅茨克大举进攻，令死亡人数急遽上升，当时俄军为夺取武赫莱达尔，采取人海战术正面攻击，但因地形复杂等因素收效甚微，伤亡惨重。
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- 当天，广西壮族自治区人民政府新闻办公室召开新闻发布会。李国忠在会上介绍，2023年，广西综合科技创新水平指数位居全国22位，比2022年提升2位，排位创历史新高，在全国创新版图中的位势持续提升。
- 对于全年能否实现5%左右的增长目标，盛来运表示，目前来看，支撑中国经济继续回升向好的积极因素累积增多。世界经济回暖带动外部需求提升，加上国内一系列政策举措落地见效，今后一个时期中国经济有望延续恢复向好态势。“面对外部‘逆风’，中国有能力通过相应措施予以应对，继续保持经济快速增长。”美国哥伦比亚大学教授杰弗里·萨克斯表示，中国经济持续以每年5%或更快速度增长，增长质量持续提高，不仅造福中国也造福全世界。
- 中国工业和信息化部新闻发言人、总工程师赵志国当日在发布会上说，工信部推动信息通信业高质量发展，取得积极成效。一季度，中国电信业务收入达到4437亿元人民币，同比增长4.5%，总体保持稳步增长，为全年工作奠定了良好开局。
- 4.他提醒，勿以为所有痔疮也可以自行痊愈。事实上，涂抹痔疮膏不会令痔疮消失，只能减轻患处出血和肿胀等症状。用痔疮膏时应遵从专科医生的指导，一般而言，若3至4天仍没改善，宜往医院求诊。
- ▲Maxpaul Franklin 登上Tesla Model Y
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探索林下经济发展赤松茸种植，让农业废弃物成为培养基料。芷江县委宣传部 供图面对市面上琳琅满目的液态乳，您是否挑花了眼？下面就带大家了解一下巴氏杀菌乳、灭菌乳和调制乳之间的区别。监制 | 王翔宇、责编 | 许玲玉、制作 | 郭欣欣、【编辑:胡寒笑】
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麦芽糖糖ぴ：
拥有9座GDP万亿城市，集聚全国约30%的高新技术企业，25家企业位居世界500强企业名单，一群隐形冠军从细分产业赛道脱颖而出…… 自长三角一体化发展上升为国家战略以来，“长三角新坐标”在全球经济地理版图中更加醒目。 一季度，中国GDP同比增长5.3%！作为中国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，长三角发展动能越强，中国迈向高质量发展的“引擎”就越有力。 “提升创新能力、产业竞争力、发展能级”——按照党中央要求，长三角牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜培育和发展新质生产力，朝着世界级城市群目标迈进，奋力书写中国式现代化的长三角新篇章。创新力成就生产力：“协同”是加速器 大型邮轮，被誉为造船业“皇冠上最耀眼的明珠”。 焊花飞溅、机器轰鸣……走进“爱达·魔都号”邮轮的薄板智能生产车间，国产第二艘大型邮轮正在加紧建造，即将入坞开始连续搭载。
影子是时光的心：
top5、本次列车为贵州首列整列脱硫石膏外贸专列，专列的开行，将提高脱硫石膏的销售半径和区域，市场拓展从国内到国际，为贵州畅通了对内对外开放的通道。
兮：
top8、推动风险降低、优化定价机制、如何推动新能源车险优化定价，在稳健经营的同时为消费者提供性价比更高的产品？专家建议，可通过加强数字技术应用与各方数据共享，降低事故发生率，同时提升新能源车险精准定价能力。“保险机构发展数字金融、优化定价模型十分必要，应进一步加强金融科技应用，更好获取和分析车辆使用数据、驾驶行为数据、车辆状态等信息，以实现精准风险评估和精算定价。”张磊说，“此外，还应打通数字壁垒，在确保数据安全和隐私保护的前提下，推动保险公司与车企、电池企业、售后维修企业等实现数据互联互通，为核保理赔等提供便利，优化消费者体验。”
缺烟缺酒缺心眼 ：
最终在2021年3月，NASA决定在轨丢弃这些旧电池及其托板。当时NASA称，这些废弃设备将绕地球飞行约2到4年，然后在地球大气层中“安全地燃烧殆尽”。
在回忆里流浪：
top6、2008年，这名17岁的内蒙古小伙只身一人来到沈阳求学。“当时在技校学的是机械加工，毕业后就留在沈阳干了8年车床工。”正是这段时间，朱海积攒下了人生第一桶金，也遇到了爱情。“结婚后，我俩就盘算着做点自己的事业，正好有个在沈阳的亲戚手上有家店准备盘出去，我俩就接手了。”
淚已干丶心已碎：
top9、没想到，只用了一个月，一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题，就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商，其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题，是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长，仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点，接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台，精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目，并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团，成立三年来，山东人才集团聚焦全省重大战略部署，着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题，为市场化手段开发和配置高端人力资源，赋能新质生产力发展，提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日，繁忙的济南舜华南路，车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯，可减少绿灯空放时间78%，让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍，这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子，是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里，是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到，他与神思电子的牵手，竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前，基于城市服务方面的需求，神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后，没有漫天撒网，而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到，3.1亿条人才数据如同一个个神经元，织成人才图谱。技术人员复盘展示：结合岗位需求，从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟，就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现，它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理，进而形成多维度的人才信息，有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务，从“匹配”到达成意向，仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后，又以才引才，先后招引科技领军人物30多名，共同打造人工智能解决方案。 近年来，山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”，累计服务各类人才13万余人次，推动引进院士等顶尖人才30名，硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品，已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来，山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用，在构建核心竞争优势方面，探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业，是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里，人才链不是单一的，一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区，在去年7-9月，山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”，对接淄博市17家氟硅材料产业链企业，形成人才和技术需求清单，挖掘氟硅领域专家600多位，精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来，信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题，是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用，发挥‘技术经理人’的专业优势，提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前，人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所，已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务，是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上，涵盖众多服务项目：聚焦产业需求放眼全球招才引智，在海外常态化运行20条渠道，在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”；成立山东省国际招商中心，形成双招双引市场化协同体系；打造揭榜挂帅服务体系，协助发布高价值榜单580个；打造泰山高级经理研修院品牌，累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期，山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中，为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名，协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势，为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地，一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”，阎勇学成归来后投身现代农业，并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时，遇到了难题——既需要资金投资建设生产线，也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时，阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大，他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构，制订了科学的融资方案，通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大，需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式，做优人才金融资本链。目前，推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金，总规模达20亿元；牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟，储备优质人才项目120余个；累计投资泰山人才工程等18个项目，投资金额11.84亿元；在管基金10只、规模80多亿元；今年4月，上线运行“山东人才科创投融资导航平台”，首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合，构建“传统信用评价＋科创属性评价”双维评级模型，打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁，山东人才集团要统筹政治功能和经济效益，锚定高端人力资源服务主业，加大‘引’的力度，提升‘育’的质效，持续提升核心竞争力，增强核心功能，努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。